Banco informa cambios en la Administración de los cajeros Automáticos (ATM).

En reunión con Antonia Sáenz, Gerente Área Servicio al Cliente.    Debido a modificaciones en el Área Servicio al Cliente, que incorporan nuevas  responsabilidades y asignaciones adicionales en la Administración de los Cajeros automáticos, es que solicitamos a RRHH, una reunión para conocer las diversas medidas que se estarían aplicando.   Esta reunión contó con la presencia de Antonia Sáenz, Gerente del Área Servicio al Cliente, quien nos informo de los procedimientos operativos que fueron definidos por su Área,  para que los funcionarios asignados puedan efectuar la administración de los cajeros sin afectar la carga laboral de la oficina, estos son:  Los ATM que no estén al interior de la oficina, que no tengan conexión directa con esta,  que cuenten con una dotación mínima de personal, y que tengan poco espacio en su bóveda,  no serán operados por el personal de la oficina, manteniéndose la responsabilidad en una empresa externa.  Este servicio se realizará solo de lunes a viernes, y  después de haberse retirado todo el público de la oficina. Se estima que, en promedio, estos serían cargados solo una vez por semana. La Empresa Wagner será la encargada del monitoreo de los ATM’s, de quienes se espera envíen un aviso antes de que el ATM se quede sin dinero. Es un procedimiento que consiste solo en el cambio de gavetas, por lo que no debería demorar más de 5 minutos la permanencia del personal en el ATM. La cuadratura del ATM no será realizada por los funcionarios de la oficina, sino de manera remota. Se eliminarán los depositarios, ya que el volumen de operaciones es bajo y para evitar eventuales fraudes. Para los encargados, las diferencias contables que pudieran existir no serán consideradas como OP de cajas. El llenado de las gavetas no debe hacerse el mismo día. Como dispondrán de dos juegos de gavetas adicionales, estas pueden ser llenadas durante la semana. La jefatura responsable será la encargada de administrar los tiempos, evitando afectar el normal desarrollo de las actividades operativas, la calidad de servicio y los derechos de los trabajadores. Este procedimiento debería durar aproximadamente 10 minutos. No se ha contemplado el pago de un incentivo a los funcionarios asignados, por considerarse que no existe una mayor carga de trabajo si se cumple con el procedimiento definido. Los encargados no deberán acudir fuera de horario a los cajeros, salvo que hubiese existido algún intento de robo en la oficina.    Observaciones de los SindicatosSe cuestiona que a más de un mes de haberse implementado este nuevo procedimiento, no exista aun ningún instructivo del Departamento de Seguridad con las medidas mínimas que se deben adoptar durante la ejecución de este procedimiento. Se solicita la implementación de un proceso de búsqueda de diferencias de dineros, que dé garantías a los funcionarios asignados. Se recordó que la descripción de cargo del Asistente de Atención de Clientes, no contempla el manejo de dinero. Se sugiere la implementación de un incentivo económico que compense la mayor carga de trabajo, responsabilidad y riesgo, tanto de pérdida de dinero como de asalto. Se propuso la instalación de vidrios blindados en los ATM. para dar mayor seguridad a los funcionarios que deban operarlos.  Antonia Sáenz se comprometió a revisar nuestras sugerencias, e informo que se dará un plazo prudente de marcha blanca, para revisar y evaluar la correcta Administración de los Cajeros Automáticos.   Esperamos la retroalimentación de quienes estarán a cargo de la administración de los ATM’s, de manera de verificar si se está cumpliendo con lo acordado.   Atentamente   FEDERACIÓN DE SINDICATOS Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 –  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 20 de Marzo del 2012 -

8 de marzo Día Internacional de la Mujer.-

Federación de Sindicatos Banco de Chile Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Anexos : 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web: www.sn1chile.cl  
Creado por federacionchile el 8 de Marzo del 2012 -

Fondo para Préstamo Blando Especial

Beneficio de Negociación Colectiva 2011   Cumpliendo con uno de los Beneficios alcanzados en la última Negociación colectiva 2011, informamos que en conjunto con RR HH se establecieron los criterios para postular al PRESTAMO BLANDO ESPECIAL.   El Banco dispondrá para los Socios de las Organizaciones agrupadas en la Federación de Sindicatos, que fueron parte de la nómina que participó de la última negociación colectiva,  de un fondo  de préstamo  para el refinanciamiento de créditos, otorgados por el propio Banco u otras entidades financieras y comerciales, en condiciones preferenciales y por única vez.   El objetivo principal de este beneficio es dar apoyo a quienes tengan un alto nivel de endeudamiento.  Como el monto entregado por el Banco es limitado, debemos enfatizar que no todos nuestros socios podrán acceder a el y quienes lo hagan deberán cumplir  con ciertas condiciones y requisitos.   Las condiciones serán las siguientes:El monto máximo a prestar a cada solicitante, dependerá de su situación, teniendo en consideración el monto del Fondo, el N° de solicitudes y el valor de la cuota. Las cuotas serán fijas y descontadas de la remuneración.  El monto máximo del descuento en su liquidación de remuneraciones no podrá exceder el 15%. El crédito se descontará según el número de meses de vigencia del convenio colectivo (48 meses). Se aplicará la tasa costo de fondo.  En caso de término de contrato, el saldo insoluto del crédito, se convertirá en un crédito de consumo afecto a las normas y tasas de interés generales aplicables por el Banco a sus clientes. El préstamo se entregará en vales vistas emitidos a nombre de cada acreedor, de acuerdo a la información emitida por el trabajador.  Procedimiento: La Federación enviará la nómina de solicitantes al Banco, a objeto que la División Riesgo Personas determine el monto máximo del préstamo. La Federación informará a cada solicitante el monto máximo al que puede acceder a través de este Fondo. Reiteramos que el monto estará sujeto al 15% del tope legal de descuento de las remuneraciones. Cada trabajador distribuirá su monto aprobado para pagar a las entidades  acreedoras que determine. Cada trabajador, señalará además, la Sucursal del Banco donde retirará los vales vistas emitidos para estas entidades.   Consideraciones Banco: El trabajador debe comprometerse por escrito a no adquirir más deudas durante el período que dure este crédito. El trabajador enviará a la Federación copia de los comprobantes de pago. Para que el beneficio logre su objetivo se requiere también el conocimiento y compromiso familiar. En esta instancia, se invitará al trabajador y cónyuge/pareja a participar del programa de manejo de finanzas personales que el Banco disponga.             Consideraciones Federación de Sindicatos Por tratarse de un beneficio limitado, que será entregado por única vez. La Federación aplicará ciertas consideraciones que establecerán quienes tendrán prioridad para acceder a dicho beneficio. Estas son:Dicom. Aquellos socios que tengan vigente deudas informadas en el sistema de Deudas de Informes Comerciales. Antigüedad como socio. Compromiso Sindical. Esto será ponderado de acuerdo a:-         Incorporación de nuevos socios. -        Incorporación de nuevos Adherentes.  Solo podrán postular aquellos socios vigentes en nómina de Negociación Colectiva al 31 de Julio de 2011.- El plazo máximo para postular será hasta el martes 08 de noviembre del 2011.  Como Postular El socio interesado en postular debe enviar a la brevedad los siguientes datos al Sindicato, a los emails sindicatos@fsbch.tie.cl y fkopaitic@bancochile.cl  :  Nombre completo RUT Cargo Oficina Teléfonos de Contacto  Atentamente,           LA DIRECTIVA FEDERACIÓN DE SINDICATOS Banco de Chile Sótero Sanz 27,  8º piso. Fonos:  468 6843 - 468 68 57 PROVIDENCIA – SANTIAGO E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página web: www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 2 de Noviembre del 2011 -

Federación de Sindicatos firma nuevo Convenio Colectivo 2011 – 2015

En reunión con Gerente GeneralInformamos que este Lunes 01 de Agosto de 2011 la Federación de Sindicatos, que agrupa a los Sindicatos; V Región Zona Norte, VI y VII Región, VIII Región Zona Sur y Sindicato Punta Arenas procedieron a la firma del nuevo Instrumento colectivo con la Administración del Banco, encabezada por el Gerente General Sr. Arturo Tagle y la Gerente de RR HH Sra. Jennie Coleman. Con ello se establecen las nuevas condiciones económicas y de beneficios por los próximos 48 meses.    La oportunidad sirvió para reflexionar respecto a lo prolongado que resultó ser este proceso, el que se extendió por más de dos meses y no estuvo exento de conflictos ni de opiniones divergentes entre las partes, propias de todo proceso de negociación.   Creemos importante destacar que la firma de este nuevo Convenio Colectivo se adelantó en nueve meses, logrando mejorar los beneficios existentes e incorporar otros nuevos, mejorando incluso la “última propuesta” presentada por el Banco, esperando que estos sean un gran aporte y otorguen mejor calidad de vida a nuestros socios y su grupo familiar.   Aunque no logramos igualar los beneficios para todos los trabajadores, tenemos la tranquilidad que todo el trabajo realizado se efectuó en forma seria, responsable, metódica y profesional. Tuvimos especial preocupación por informar en tiempo real los contenidos de las diversas reuniones que sostuvimos con la administración. Realizamos diversas visitas a los socios de las regiones para informar y recibir sus inquietudes y efectuamos la votación de la propuesta final del banco durante tres días para transparentar dicho proceso.   Ahora corresponderá a nuestros propios socios y socias evaluar si este proceso cumplió con sus expectativas.      Finalmente, tenemos la esperanza que nuestro slogan “Unidos Ganamos Todos” haya sido internalizado por cada uno de los trabajadores del Banco de Chile, y que esto permita facilitar el trabajo de los próximos años, confiando en poder abrir espacios entre las distintas organizaciones sindicales con la finalidad de poder llegar a presentar un proyecto único de negociación colectiva. #gallery-1 { margin: auto; } #gallery-1 .gallery-item { float: left; margin-top: 10px; text-align: center; width: 50%; } #gallery-1 img { border: 2px solid #cfcfcf; } #gallery-1 .gallery-caption { margin-left: 0; } /* see gallery_shortcode() in wp-includes/media.php */*El texto definitivo del nuevo convenio colectivo será enviado próximamente a todos nuestros socios y socias a lo largo del País.   Unidos Ganamos Todos   Atentamente   LA DIRECTIVA    Federación de Sindicatos SINDICATO V REGIÓN ZONA NORTE SINDICATO  VI y VII REGIÓN SINDICATO VIII REGIÓN ZONA SUR SINDICATO PUNTA ARENAS    Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 3 de Agosto del 2011 -

Socios Aprueban Última Propuesta del Banco

Votación a Nivel Nacional Informamos que este miércoles 27 de julio, siendo las 18:00 horas, concluyó el escrutinio de votos para aprobar o rechazar la última propuesta de Convenio Colectivo presentada por la Administración. Hecho el recuento de votos de los Sindicatos; V Región Zona Norte, VI y VII Región, VIII Región Zona Sur y Sindicato Punta Arenas, informamos que una vez contabilizados los votos emitidos los resultados son los siguiente.   Finalizado el conteo de votos, debemos informar lo siguientes:  PORCENTAJE SOCIOS CONSULTADOSPORCENTAJE VOTOS RECIBIDOS PORCENTAJE APRUEBA   PORCENTAJE RECHAZA NULOS Ó BLANCOS100% 78.98 72.05% 6.93%0           En conclusión, la amplia mayoría de socios y socias agrupados en la Federación de Sindicatos han decidido APROBAR la última propuesta del Banco dada a conocer el día viernes 22 de Julio y proceder a la firma de un nuevo Convenio Colectivo, el que tendría vigencia a contar de este 1º de agosto de 2011 y durante los próximos 48 meses.   En todo caso, aún se encuentran pendientes una serie de observaciones que hemos formulado al texto del Convenio propuesto por el Banco, por lo que la suscripción del mismo sólo se efectuará una vez que el  texto definitivo sea revisado íntegramente y refleje fielmente los términos acordados en la mesa de negociación.   Unidos Ganamos TodosAtentamente   LA DIRECTIVA   Federación de Sindicatos Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl  
Creado por federacionchile el 1 de Agosto del 2011 -

4ª y 5ª Reunión Negociación Colectiva.-

  Negociación se centra en las Siete Ideas Fuerza   Informamos que el miércoles 13 y este viernes 15 de Julio sostuvimos dos nuevas reuniones en el proceso de negociación colectiva anticipada que estamos desarrollando con el Banco.   Las conversaciones se han centrado en alcanzar acuerdos sobre las Siete Ideas Fuerza que contempla nuestro proyecto, que constituyen puntos fundamentales para quienes representamos.   A la fecha solo podemos informar que existen avances importantes en algunos puntos de nuestra propuesta, que efectuamos una contrapropuesta para facilitar los acercamientos con el Banco, pero que persiste una gran distancia respecto a los términos del Bono de Término de Negociación, del cual esperamos un replanteamiento positivo por parte de la Administración.   Les reiteramos que cuando tengamos la última oferta de la Administración, esta será presentada a todos nuestros socios y socias, quienes serán los encargados de aprobar o rechazar la misma a través de una consulta universal y ante un ministro de fe.    Unidos Ganamos Todos   Atentamente    LA DIRECTIVA   Federación de Sindicatos Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 19 de Julio del 2011 -

Gerente General confirma voluntad de negociar en forma anticipada.-

Dirigentes se reúnen con Arturo Tagle.  La tarde de este martes 28 de junio nos reunimos con el Gerente General Sr. Arturo Tagle para profundizar en el proceso de negociación colectiva no reglada que estamos llevando a cabo con el Banco, lo cual demuestra el renovado interés y rol del Directorio en este proceso.  El Gerente General confirmó su voluntad de que los procesos de negociación colectiva que actualmente se están desarrollando se cierren este año, destacando la relevancia de alcanzar acuerdos que favorezcan tanto el logro de los objetivos estratégicos de negocio del Banco como satisfacer parte importante de las expectativas de los trabajadores, en especial de las de rentas más bajas. Sin embargo, manifestó que para la administración el escenario ideal sería suscribir un instrumento colectivo con todas las organizaciones sindicales al mismo tiempo, pero de no ser posible lo hará con aquella organización que demuestre mayor flexibilidad en sus pretensiones.  Frente a ello, le reiteramos que las siete ideas fuerza son el pilar de nuestro proyecto colectivo y que es necesario que el Banco incremente el presupuesto destinado a la negociación, pues el originalmente previsto era insuficiente. Le planteamos además que diferimos de la actual política de  remuneraciones centrada en pagar rentas en torno al promedio del mercado, pues así como el Banco es líder en rentabilidad los trabajadores también queremos ser “líderes en renta”; e insistimos que no es casual que los Proyectos de los distintos Sindicatos contengan propuestas muy similares en varios puntos (Monto mínimo de incremento de Renta, Monto del Ingreso Mínimo, Asignación de Colación, Asignación de Movilización y Monto del Bono de Término de Negociación), lo cual refleja necesidades comunes de todos los trabajadores a lo largo del país y el valor que ellos mismos se asignan como principales generadores del crecimiento y éxito del Banco de Chile.  A la reunión asistieron también la Gerente de RRHH Sra. Jennie Coleman y el Jefe de Relaciones Laborales Sr. Iván Muñoz.   Termina Demanda Sindicato Citibank en Contra del Banco de Chile.- Este 29 de junio presenciamos el acuerdo que el Sindicato Citibank alcanzó con la administración del Banco, desistiéndose de la demanda por prácticas antisindicales en que discutía acerca de la vulneración del Art. 346 del Código del Trabajo (dineros provenientes de las extensiones de beneficios y doble cotización), desistimiento que fue aceptado también por el Sindicato BAE. Celebramos este acuerdo porque pone fin a un conflicto judicial que enfrentó a dos organizaciones sindicales y deja absolutamente despejado el camino para que el Banco centre su atención en los procesos de negociación colectiva vigentes. Nosotros hemos sido claros en nuestros planteamientos, ahora la iniciativa es del Banco. Unidos Ganamos Todos  Atentamente  LA  DIRECTIVA  FEDERACIÓN DE SINDICATOS Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl  
Creado por federacionchile el 4 de Julio del 2011 -

3ª Reunión Negociación Colectiva

Se trataron los primeros puntos del Proyecto.  Este miércoles 15 de junio sostuvimos la tercera reunión de negociación con la Administración. La sesión comenzó con una exposición de la Gerenta de RR HH, quien efectuó un desglose del perfil de nuestra organización y asociados (sexo, edad, antigüedad, remuneraciones, jornada, etc.), para luego proceder a analizar algunos de los puntos planteados en nuestro proyecto.  La metodología de trabajo se basará en la revisión, punto por punto, del proyecto integro de negociación. La respuesta inicial de la empresa a las primeras propuestas fue insuficiente y difiere enormemente de nuestras expectativas. Esto es normal en todo proceso de negociación pero tenemos la confianza de llegar a puntos de acuerdo.  El Banco está negociando paralelamente con las tres organizaciones sindicales (Sindicatos Chile, Citi y BAE), por lo que este proceso no se cerrará rápidamente. Prueba de ello es que la siguiente reunión fijada para este viernes 17 fue reprogramada para la próxima semana.  Sin embargo, consideramos importante resaltar que las propuestas presentadas por las distintas organizaciones sindicales coinciden en que cualquier acuerdo con el Banco no debe ser inferior a: Incremento mínimo de Renta de $50.000 (para rentas fijas y variables). Renta mínima de $500.000 aprox. Asignación de Movilización mínimo de $30.000. Asignación de Colación de $84.000 mensuales Bono de término de  4 millones aprox. (1 Millón por año de negociación).  El buen resultado de esta negociación dependerá de la cohesión y apoyo de todos los trabajadores. Existe la necesidad. Están los recursos, Solo falta la voluntad.  Unidos Ganamos Todos   FEDERACIÓN DE SINDICATOS Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 17 de Junio del 2011 -

Federación inicia Negociación Colectiva con la Administración

Directorio presentó propuesta este viernes 03 de junioInformamos que hoy viernes 3 de Junio de 2011, los Sindicatos Nacional Nº1, V región Zona Norte, VI y VII Región, VIII Región Zona Sur y Sindicato Punta Arenas, agrupados todos en la Federación de Sindicatos del Banco de Chile, sostuvimos la primera reunión formal con la empresa, dando así inicio a las negociaciones directas tendientes a suscribir un posible instrumento colectivo.   En la reunión, los dirigentes realizamos una presentación audiovisual a la Comisión Negociadora del Banco, encabezada por Jennie Coleman, Gerente de RR HH, de la propuesta de la Federación denominada “Unidos Ganamos Todos”. Presentamos las Siete Ideas Fuerza que apuntan a las principales necesidades de los trabajadores del Banco y constituyen el pilar de nuestro proyecto. Junto con ellas se hizo entrega del proyecto de convenio colectivo detallado que incorpora diversas propuestas que nos han hecho llegar nuestros socios desde Arica a Punta Arenas.   Finalizada la exposición, la Gerente de RR HH resaltó la metodología que empleamos, destacando nuestra “sistematización, disposición y profesionalismo”, así como la incorporación de “cláusulas innovadoras” que abordan materias no comprendidas en otras propuestas. Asimismo, comprometió que la próxima semana sostendríamos una segunda reunión, de carácter técnico, a cargo del Depto. de Control de Gestión, y luego una tercera en la cual nos darán respuesta al proyecto presentado. De los futuros avances estaremos informando periódicamente. Atentamente LA DIRECTIVA   Federación de Sindicatos Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago Fonos: 468 6843 -  468 68 57 Anexos: 8 6843 – 6844 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl
Creado por federacionchile el 3 de Junio del 2011 -

Federación inicia conversaciones con Administración para Negociación colectiva anticipada

Este viernes 03 de junio se efectúa primera reunión. Las Organizaciones agrupadas en la Federación de Sindicatos informan que con fecha 27 de mayo la Gerente de RR HH, Sra. Jennie Coleman, dio respuesta a carta enviada por nosotros para iniciar conversaciones de negociación colectiva no reglada.  En su respuesta se ratifica el interés de la Administración de anticipar la negociación con esta Federación. Para ello se fijó el inicio de las conversaciones para el viernes 03 de junio a contar de las 9:00 horas. Con esta información damos por iniciado este proceso, el cual esperamos que sea reflejo de las principales aspiraciones de nuestros representados. Carta Enviada por Jennie Coleman, Gerente de RR HH.-   Unidos Ganamos Todos Atentamente El Directorio   Federación de Sindicatos Sótero Sanz 27,  8º piso. Providencia – Santiago  Fonos: 468 6843 -  468 68 57 E-mail: sindicatos@fsbch.tie.cl / Página Web www.fsbch.cl  
Creado por federacionchile el 31 de Mayo del 2011 -